Последний день он длинный самый

Сегодня, у меня последний рабочий день в офисе. Нет я пока не увольняюсь, я перехожу на удалённую работу. С понедельника моим офисом станет мой дом. Как и в обычном офисе у меня дома у меня будет своё рабочее место со всеми обязательными атрибутами: компьютер с выходом в интернет, телефон с тем же внутренним номером, который у меня был в офисе, буфер обмена файлами, программа 1С, внутренний чат для мгновенного обмена сообщениями с сотрудниками. Я буду полностью доступен, как и в офисе, но моё физическое тело будет находиться дома.

Что такое удалённая работа

Удалённая работа - форма занятости, при которой работодатель и наёмный работник (или заказчик и исполнитель) находятся на расстоянии друг от друга, передавая и получая техническое задание, результаты труда и оплату при помощи современных средств связи.

Википедия

Технологии развиваются очень быстро и это очевидно. Что было актуально вчера, сегодня нахуй никому не нужно. Но по какой-то непонятной причине всё-равно люди этим пользуются. Например стационарный проводной телефон, факс, настольный компьютер с проводами, мониторами и клавиатурами, телевизор для просмотра телепрограмм по расписанию. Зачем всё это? 

Работай в любом месте

 Уже давно есть мобильные телефоны, электронная почта, высокопроизводительные ноутбуки, онлайн телеканалы или видеохостинги. Есть виртуальные офисы, облачные сервисы. Практически в любом населённом пункте есть скоростной интернет. 

На сегодняшний день существует множество профессий, которым не обязательно физическое присутствие в определённом месте (читай: в офисе) для выполнение своей работы. Это программисты, риелторы, дизайнеры, редакторы, менеджеры интернет магазинов, служб поддержки, бухгалтера, переводчики, писатели, проектировщики и ещё многие профессии. 

Плюсов больше

В удалённой работе для вышеперечисленных профессий я вижу только плюсы, как для работодателя, так и для работника.

Для работника

• Нет необходимости тратить время на поездки на работу. Особенно это актуально в мегаполисах. В среднем два часа в день, столько можно сэкономить. Не ездить в переполненном метро или задыхаться в пробках в своей машине.
• Свободный график работы. Можешь работать ночью, в выходные, в отпуске. Главным критерием оценки производительности будет готовый результат, а не количество просиженных часов в офисе, делая вид что работаешь,  а на самом деле занимаешься ИБД. 
• Развитие в себе ответственности и самодисциплины. Отвечаешь сам за себя, не на кого сваливать  вину.
• Нет офисных интриг, подстав, ненависти к другим коллегам.
• В домашних условиях можно более качественно питаться, по-домашнему.
• Больше времени проводить с семьёй. Заниматься спортом, саморазвитием.

Для работодателя

• Сотрудники работают эффективнее, потому что должны показать результат.
• Экономия средств на аренду офиса, питания сотрудников.
• Экономия средств на офисную инфраструктуру: компьютеры, сети, мебель, кондиционеры, кулеры и т.д.
• Экономия на обслуживание и содержание офиса: электроэнергия, охрана, уборка, закупка офисных принадлежностей (ручки, бумага, в т.ч. туалетная), вода для кулера и т.д.
• Сокращается штат сотрудников, обслуживающих других сотрудников. Это внутренние логисты, офис-менеджеры, вахтёры, гардеробщики, завхозы.

Конечно есть и минусы, но я уверен, что количество положительных моментов, перевесить кол-во минусов.  Поэтому надо срочно продать свой форд фокус - символ офисного планктона, вернуть кредит в банк и начать жить по-новому, без офисов и поездок на работу.

Офисная деградация личности

    Деграда́ция (от лат. degradatio, буквально — снижение), регрессия — процесс ухудшения характеристик какого-либо объекта или явления с течением времени, движение назад, постепенное ухудшение, упадок, снижение качества, разрушение материи вследствие внешнего воздействия по законам природы и времени. Деградация часто противопоставляется прогрессу.

Противоестественная для человека офисная деградация начинает развивается уже в первые дни нахождения в офисе. При этом возникают аффективные расстройства, психопатоподобные симптомы, возникает ухудшение памяти и снижение интеллекта. Главным элементом утраты критики при офисной деградации является неспособность работников оценить тяжесть корпоративных ценностей. Она является эффектом неправильной актуальности и концептуальности.

В эмоциональном плане при офисной деградации возникает неустойчивость настроения, подверженность ситуационным влияниям, обидчивость, пессимизм, возбудимость. Часто возникают вспышки бурного раздражения и гнева. При этом отсутствует глубокое переживание неприятных событий, не появляется истинное чувство вины, понимание своих поступков. Отмечается эйфорическая установка — склонность к эйфории, беспечности, недооценке жизненных трудностей.

Психопатоподобные симптомы выражаются в неадекватности, непредсказуемости поступков. Одна и та же ситуация может то вызывать бурную реакцию, то оставлять спокойными.

Часто отмечают готовность ко лжи или заведомо невыполнимым обещаниям. Офисные трудоголики проявляют грубость, неспособность сдерживать эмоции в домашней обстановке, стремление унизить и оскорбить близких. При этом они могут быстро перестраиваться и любыми путями добиваться прощения, даже если им приходится унижаться, лгать и демонстрировать раскаяние.

В достаточно тяжёлых случаях белые воротнички настолько социально индифферентны, что у них «нельзя возбудить ни гордость, ни самолюбие, ни чувство достоинства».

Психиатры отмечают, что «типичный офисный планктон винит всех: жену, детей, коллег, службу, но только не самого себя».

Всё, устал...

Я очень устал за последние полгода. Моё тело стонет, ему тяжело и больно. Оно потеряло гибкость. Мне тяжело сделать простой наклон с прямыми коленями и дотронутся кончиками пальцев рук до кончиков пальцев ног.

Я чувствую боли в спине, в пояснице, в шее. У меня отекают ноги и в конце дня я их не чувствую. Я теряю подвижность, как жидкий терминатор облитый жидким азотом. Моё великолепное, острое, прекрасно различающее цвета зрение, стало ухудшаться. Такое ощущение, что каждый день мне в глаза вставляют спички не дают моргать, а затем включают вентилятор, который обдувает меня сухим горячим воздухом с пылью.

Мой мозг  перестает соображать и переходит в вегетативное состояние. Кажется, что он превращается в изюм. Мыслительные процессы начинаю замедляться. Начался процесс деградации*.

Время уходит и жизнь тоже. Я стал чувствовать, как начинаю стареть. Мне 33 года и я обычный, московский офисный бездельник, проще говоря - офисный планктон.

Офисный планктон